中新網2月27日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣海峽交流基金會26日主辦“2015年臺生就學及就業座談暨春節茶會”，超過110名在大陸就學的臺灣學生參加。座談結束后，共9家提供職缺的臺資企業在會場擺攤，和有意謀職的臺生交流。

　　在北京清華大學攻讀工商管理學位的蔣允慈表示，和臺灣相比，在大陸就業起薪差不多，但發展彈性較大。她說，長遠而言可能考慮返臺發展，但現階段在大陸發展的機會更多。

　　北京大學經濟學院碩士生呂國豪曾在大陸求職。他說，在大陸謀職必須理解本身優勢，臺灣學生思維比較寬廣，求職時若能準備完善，充實簡歷并深入了解求職單位，憑借不被局限的創意思維，錄取機率將提高。

　　寧波臺商協會會長宗高雄指出，每家企業都希望找到有競爭力的人才，臺生優勢在于人文素質和創新能力，但缺點在于可能“禁不起狂風大雨”，持續能力不夠。

　　臺升國際集團秘書室主任陳昌宏赴大陸發展1年多。據他觀察，臺灣人到大陸工作大多思考當地生活環境好不好，比較不在意工作發展；反觀大陸人，卻不斷增加本身附加價值，以跳槽為自己加薪。

　　他說，臺生優勢在于創意和忠誠度較高，卻有“人才談不上，奴才做不來”的問題，也就是學歷可能比不上大陸頂尖學生，卻又無法吃苦，還挑工作。

　　在大陸從事電子商務的“臺灣印象”購物網營銷總監徐御格則鼓勵臺灣青年及早到大陸闖蕩，她認為臺灣太過舒適，但年輕要有夢想和活力，安逸到40歲再回頭看，可能會發現錯過高潮迭起的精彩過程。