臺(tái)灣失業(yè)率再創(chuàng)新低 青年失業(yè)率仍高企

　　新華網(wǎng)臺(tái)北6月23日電　臺(tái)灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門(mén)22日公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年5月份臺(tái)灣的失業(yè)率為4．27％，失業(yè)總?cè)藬?shù)降至47．6萬(wàn)人，較去年同期下降0．87個(gè)百分點(diǎn)。

　　綜合臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣失業(yè)率雖然創(chuàng)近33個(gè)月新低，但青年失業(yè)問(wèn)題仍嚴(yán)重。20至24歲的人群失業(yè)率高達(dá)12％，等于平均每10人就有1人以上失業(yè)；25至29歲失業(yè)率也達(dá)7．28％。

　　臺(tái)灣1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣分析說(shuō)，過(guò)去結(jié)構(gòu)性失業(yè)如就業(yè)弱勢(shì)者，長(zhǎng)期無(wú)法找到工作的問(wèn)題比較嚴(yán)重，現(xiàn)在占失業(yè)人口比重較高的是“摩擦性失業(yè)”者（指職缺無(wú)法契合自身所造成的失業(yè)），原因在于求職者期望的條件與企業(yè)愿意提供的薪資、福利之間的落差過(guò)大。

　　他表示，景氣回升時(shí)，求職者期望條件會(huì)增加，但企業(yè)薪資、福利調(diào)整往往落后于景氣，導(dǎo)致“摩擦性失業(yè)”者反而增加。

　　統(tǒng)計(jì)還顯示，4月臺(tái)灣經(jīng)常性薪資（每月薪水、固定津貼和獎(jiǎng)金）為36693元（新臺(tái)幣，下同）。1至4月每人平均薪資為52505元（含經(jīng)常性薪資、加班費(fèi)、非按月發(fā)放的紅利、年終獎(jiǎng)金等），創(chuàng)歷年同期最高水準(zhǔn)。