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臺灣6成7企業(yè)擬明年征才 多數上班族想跳槽

時間:2010-12-07 09:22   來源:中新網

  據臺灣“中廣新聞網”報道,根據yes123求職網調查,臺灣有6成7企業(yè)表示明年有征才計劃,有4成企業(yè)會擴編征人,其中以科技、制造業(yè)人才需求最多。除了企業(yè)征才需求外,也有很多上班族想要跳槽。

  根據調查,跳槽排行榜第一名是業(yè)務、銷售 (占51.6%),其余依序則是營銷、企劃 (25%)以及客服、門市(23.4%)。

  職場老鳥、職場新人都想換工作,到底哪一種年資的求職者在這波轉職潮中會最受企業(yè)主的喜愛?答案是工作年資1-2年的“職場幼幼班”,因為他們已經有初步的工作經驗,但仍有高度可塑性,薪資可商量的空間大,因此受歡迎。接下來才是有3-5年工作資歷,以及工作未滿一年的應屆畢業(yè)生。

  職場專家建議,企業(yè)與新世代的求職者需要互相尊重與認同,企業(yè)未來將面臨更多的新世代求職者,要“了解新世代求職者的想法”,例如新世代對加班費也許不太在意,但是能不能周休二日、彈性放假就很重要。同時“提供工作愿景”,獲得認同感才能留住人才;新世代求職者也要掌握企業(yè)〝眉角〞,除了了解企業(yè)的需求,更不要犯到企業(yè)的忌諱;同時“找出自己的亮點”,履歷表與面試過程中快速突顯自己,符合企業(yè)需求的亮點,增加成功就業(yè)的機會。

編輯:李學斌

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