北京市工資低于1100元企業(yè)年內(nèi)將進(jìn)行集體協(xié)商

　　市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此次之所以選定職工月收入低于1100元的企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展工資集體協(xié)商，是由于這部分人群基數(shù)較大，結(jié)合本市的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資水平、居民生活水平、物價(jià)等多個(gè)因素，市總工會(huì)主席辦公會(huì)議最終確定了1100元的基數(shù)，針對(duì)相關(guān)企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展工資集體協(xié)商，將有效幫助職工們提升工資并開(kāi)展維權(quán)工作。

　　■馬上就訪

　　集體協(xié)商工資增加維權(quán)底氣

　　當(dāng)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)時(shí)，職工作為企業(yè)的一分子，勞有所得，其收入理應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以滿足生活需要，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著勞動(dòng)關(guān)系矛盾呈現(xiàn)利益化、顯性化、尖銳化的趨勢(shì)，職工群體對(duì)于工資收入的訴求表現(xiàn)愈發(fā)強(qiáng)烈，近期本市也出現(xiàn)部分企業(yè)因工資問(wèn)題引發(fā)的停工事件。

　　工資集體協(xié)商由工會(huì)和職工代表直接與企業(yè)方代表談，集體協(xié)商有利于增強(qiáng)職工方的協(xié)商維權(quán)底氣，改變工資協(xié)商雙方的強(qiáng)弱懸殊，并將有效改善職工工資偏低狀況，使廣大職工工資增長(zhǎng)幅度是靠合理合法的工資集體協(xié)商得來(lái)的，而不是由企業(yè)單方面說(shuō)了算。

　　為改變工會(huì)“不敢談”等情況，市總工會(huì)正嘗試將工會(huì)部分人員和基層工會(huì)主席從企業(yè)中脫離出來(lái)，實(shí)現(xiàn)工資由上級(jí)工會(huì)負(fù)擔(dān)，真正加強(qiáng)基層工會(huì)獨(dú)立履行職責(zé)的能力。

　　■解讀·執(zhí)行

　　年內(nèi)建立工資集體協(xié)商機(jī)制

　　下半年，市總工會(huì)將全面啟動(dòng)工資集體協(xié)商工作，針對(duì)職工月收入低于1100元的企業(yè)，工會(huì)將逐一開(kāi)展工資集體協(xié)商，力爭(zhēng)年內(nèi)全部建立工資集體協(xié)商機(jī)制。