華爾街大派花紅 首席CEO獎金可拿8位數(shù)

　　本周，華爾街將步入銀行獎金季，多家美國金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備發(fā)放巨額年終獎。據(jù)國外媒體昨日報(bào)道，華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數(shù)，金融業(yè)高層管理人員承認(rèn)，一些首席執(zhí)行官之類“牛人”獎金可能達(dá)到6位數(shù)、7位數(shù)乃至8位數(shù)。

　　發(fā)放花紅不低于往年

　　據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，盡管經(jīng)濟(jì)衰退寒意猶在，華爾街仍準(zhǔn)備像以往景氣年份那樣大發(fā)獎金。摩根大通、高盛和美國銀行都可能向員工發(fā)放高額獎金。

　　外界預(yù)測摩根大通高層將獲發(fā)290億美元花紅。 分析師稱，摩根大通發(fā)放花紅的金額或?qū)⒋蚱圃撔屑o(jì)錄，約22萬名員工平均每人獲得約13萬美元，預(yù)料較2007年和2008年的水平高出28%。

　　另一大行高盛在2009年取得的利潤，是該行成立141年以來最高的一年。分析師預(yù)計(jì)其將向每名員工平均派發(fā)59.5萬美元。

　　美國銀行發(fā)言人Robert Stickler上周五表示，美銀支付給投資銀行部分員工的薪資可能遠(yuǎn)高于去年水準(zhǔn)。

　　花旗部分經(jīng)理近來頗為失望，他們初步估算后表示，年終獎“不會太高”。預(yù)計(jì)花旗2009年的總獎金額為53億美元，與2008年水平接近。

　　盡管發(fā)巨額花紅引起外界質(zhì)疑，銀行業(yè)高管認(rèn)為這是通過各種方式全力應(yīng)對人才流失，也是“按照業(yè)績發(fā)錢”。

　　英國再念限薪“緊箍咒”

　　白宮經(jīng)濟(jì)顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默10日說，接受過政府救援款的金融機(jī)構(gòu)發(fā)放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。

　　美國政府去年接連出臺規(guī)定，限制接受救助的金融機(jī)構(gòu)派發(fā)現(xiàn)金紅利。高盛在內(nèi)的大型銀行已經(jīng)有所調(diào)整獎金方案，以股權(quán)取代部分乃至全部現(xiàn)金獎勵。

　　而以英國為代表的歐洲銀行業(yè)似乎也面臨著同樣的局面。盡管英國政府向銀行家收取50%的花紅重稅，英國銀行業(yè)仍準(zhǔn)備在未來數(shù)周，向高層發(fā)放巨額花紅。

　　近日英國金融服務(wù)管理局再次向年收入超過100萬英鎊的銀行家，推出新的花紅限制政策。據(jù)悉，倫敦超過5000名銀行業(yè)要員將受該政策影響。(殷潔)