美聯儲重拳出擊高管薪酬
時間:2009-09-21 09:11 來源：新華網綜合
據知情人士透露，監管方案的草案還需要幾周才能完成，美聯儲屆時將征詢公眾、金融界等多方面意見，并作必要修改。它需要由美聯儲理事會投票，但無需國會的批準，最終方案預計于年底正式執行。
今年３月，遭受金融危機重創的美國國際集團在接受政府１０００多億美元援助同時，向部分高管發放巨額年終分紅，引起美國公眾和國會震怒。多方壓力下，美國總統奧巴馬于7月任命肯尼斯·費恩伯格為薪酬專員，負責監督花旗集團、美國銀行、通用汽車等7家政府救助企業的薪酬方案。
各方反應不一
對于美聯儲醞釀中的監管方案，不少“改革派”人士表示支持，但美國政界和金融界仍有不同的聲音出現。
美國投資銀行Evercore Partners的首席執行官拉爾夫·施洛斯特因在接受采訪時稱：“美聯儲將大型銀行作為主要目標是正確的，這將確保銀行高管不會因其冒險活動而獲得高薪，而是因為的確為股東帶來了真實價值。”
白宮顧問勞倫斯·薩默斯也稱：“薪酬監管手段是保證金融系統安全、穩健運行的重要策略�！�
但美國金融服務業協會副主席斯科特·塔爾博特則有所保留。他認為，在美聯儲采取行動之前，美國不少金融機構已著手調整薪酬結構，“我們擔心，不適當的限制措施反而可能有損金融行業企業的發展�！�
編輯:肖燕
