匯豐銀行發(fā)言人21日表示，裁減香港私人銀行部門100名員工，占部門人手8%，這是匯豐銀行7個月內(nèi)第三次在香港作出大規(guī)模裁員。

　　據(jù)香港《文匯報》消息，匯豐發(fā)言人解釋，受經(jīng)營環(huán)境轉(zhuǎn)變影響，需要作出裁員決定，希望計劃只屬一次性。連同去年底兩次大規(guī)模裁員，匯豐在香港已裁走至少650人。工會表示，銀行面對逆境，應(yīng)考慮是否有其他節(jié)流方法，先保住員工“飯碗”，擔心銀行業(yè)架構(gòu)重組計劃陸續(xù)完成，將出現(xiàn)大規(guī)模裁員潮。

　　匯豐銀行發(fā)言人表示，香港私人銀行部門需要裁減100人，占部門1200名人手約8%，受影響員工遍及管理層以至基層。發(fā)言人說，裁員行動是基于經(jīng)營環(huán)境轉(zhuǎn)變，以致生意受到影響，需要以裁員維持競爭力，希望裁員計劃只屬一次性。發(fā)言人又指，公司將會為受影響員工提供輔導(dǎo)及轉(zhuǎn)職服務(wù)。

　　工聯(lián)會屬會銀行業(yè)雇員協(xié)會總干事胡耀鋒表示，對于匯豐再度裁員感到突然，他批評銀行在裁員前，應(yīng)先考慮能否透過其他方法“開源節(jié)流”，毋須第一步就裁員。該會副總干事譚建新指出，工會暫未有接到受影響員工求助，但擔心銀行陸續(xù)完成架構(gòu)重組活動，將出現(xiàn)大規(guī)模裁員潮。譚建新指，工會近日亦接獲有銀行業(yè)員工求助，擔心因未能達到指定銷售目標，最終會被主管在評核報告中，評為“表現(xiàn)欠佳”，最終被解雇，“金額海嘯爆發(fā)后，顧客對于投資產(chǎn)品都會避之則吉，惟銀行仍然維持前線人員的銷售目標，即使能夠達標，但下月又會再提高銷售目標，根本沒有止境。”他估計，前線投資產(chǎn)品銷售人員，極有可能成為下一波被裁的高危人士。

　　根據(jù)匯豐控股(0005)2008年年報，匯豐私人銀行去年賺14億美元，下跌4%，主要客戶來自香港、瑞士及英國等地。要成為匯豐私人銀行客戶，需擁有最少300萬美元資產(chǎn)，客戶則可獲專人管理財富。而該部門最大的收入來源除傭金外，銷售投資產(chǎn)品、股票掛鉤票據(jù)及Accumulator(累計股票期權(quán))亦是主要收入來源。

　　據(jù)匯豐稍早前公布，至2008年底，香港區(qū)員工數(shù)目為3萬人。

　　匯豐裁員大事記

　　2009年4月21日　受市場環(huán)境影響，裁減香港私人銀行部門100名員工。

　　2009年3月30日　裁減香港保險業(yè)務(wù)17名員工，主要是后勤部門、提供行政支持的員工。

　　2009年2月9日　傳出裁員逾千人，雖然匯豐否認傳聞，但香港銀行業(yè)雇員協(xié)會接到逾10名匯豐員工求助，指被公司解雇，受影響員工來自信息科技、結(jié)算及行政等部門。

　　2008年11月17日　宣布裁減亞太區(qū)500名員工，包括450名香港員工，相當于本港員工總數(shù)約2%。

　　2008年9月26日　宣布全球裁員1100人，包括100名香港員工，受影響的本港員工主要來自環(huán)球銀行及資本市場部，亦有信息科技部的員工，大部分負責后勤工作，屬于合約性質(zhì)。